Главная / Бизнес / УЗ введет новую систему оплаты труда и увеличит оклады сотрудников

УЗ введет новую систему оплаты труда и увеличит оклады сотрудников

УЗ введет новую систему оплаты труда и увеличит оклады сотрудников

С октября 2016 года ПАО Укрзализныця планирует внедрить принципиально новую систему оплаты труда и мотивации персонала. В основу нового подхода будут заложены пять факторов: внутренняя справедливость, внешняя конкурентоспособность, мотивационный потенциал, прозрачность, легитимность и простота в администрировании. Об этом сообщает ЦТС со ссылкой на УЗ.

Член правления ПАО УЗ Желько Марчек отметил, что впервые система оплаты труда работников ж/д отрасли будет учитывать рыночные факторы, новые подходы позволят максимально приблизить зарплату железнодорожников к рыночной.

Сообщается, что в новом положении предусмотрено дифференцированное увеличение должностных окладов и тарифных ставок.

Новая система мотивации работников будет базироваться на оценке результатов работы на основе ключевых показателей эффективности — КPI. Они будут разработаны по единым правилам и по единой методологии. Для каждого подразделения или работника будет определно не более шести конкретных и досягаемых, с точки зрения имеющихся ресурсов и полномочий, ключевых показателей эффективности.

Читайте также:  Билл Гейтс уступил первое место в рейтинге богатейших людей планеты

Добавить комментарий