Главная / Бизнес / Мнение: Без пряника. В объявлениях о вакансиях остались только требования

Мнение: Без пряника. В объявлениях о вакансиях остались только требования

Мнение: Без пряника. В объявлениях о вакансиях остались только требования

В объявлениях о найме сотрудников практически исчезла графа Условия работы — остались одни Обязанности.

Социальные пакеты — то, что предлагает работодатель в дополнение к жалованью, — появились на рынке труда в незапамятные времена и стали барометром благополучия экономической ситуации как внутри самой компании, так и вовне, пишет Татьяна Пашкина, HR-эксперт карьерного портала rabota.ua, в колонке, опубликованной в №40 журнала Корреспондент от 9 октября 2015 года. Сейчас маржинальность бизнесов снизилась, и многие работодатели признают: чтобы заработать те же деньги, приходится приложить гораздо больше усилий. Пользуются ли сегодня главы компаний соцпакетами, чтоб мотивировать своих сотрудников на продуктивный труд? Увы, далеко не всегда.

Небольшой анализ резюме в разделе Топ-менеджмент на портале rabota.ua выявил печальную закономерность — многие вакансии от известных компаний утратили подпункт Мы предлагаем или Условия работы. Остались подпункты Требования и Обязанности. Поэтому объявление о вакансии превратилось в дорогу с односторонним движением — то есть работодатель рассказывает, что ему нужно, ничего не предлагая взамен. Или предлагает вещи, которые раньше считались необходимым прожиточным минимумом, — официальное трудоустройство, возможность карьерного роста или обучения, иногда бонусную систему вознаграждения.

Порой в разделе предложений появляются и вовсе туманные сентенции типа «шанс быть частью команды-победительницы, состоящей из высокоэффективных, работающих с энтузиазмом профессионалов» или «работа в коллективе профессионалов высокого уровня в развивающейся компании с амбициозными целями».

Читайте также:  В Японии ограбили одну из крупнейших криптобирж

Добавить комментарий